Privacywet, werkgevers in de knel

De ondernemingsorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland willen nadere toelichting van de wetgever over de voorwaarden waaronder werkgevers mogen vragen naar de gezondheidssituatie van medewerkers. Momenteel vult het AP de ruimte die de nieuwe privacywet AVG biedt erg terughoudend in. Wanneer de wetgever duidelijkheid creëert in de wet, kunnen werkgevers hun verantwoordelijkheden realiseren zonder dat het AP daar een stokje voor steekt onder het mom van privacy. Het gaat om verantwoordelijkheden rond re-integratie, 100.000 banenplan en een veilige werkomgeving.

Vragen

Een werkgever mag een werknemer niet vragen wat hij nog wel kan: staan, concentreren of zitten. Voor zulke vragen moet een bedrijfsarts worden ingeschakeld. Hierdoor wordt het proces onnodige gemedicaliseerd, volgens het VNO-NCW en MKB-Nederland. In de Wet verbetering Poortwachter hebben partijen juist afgesproken dat werkgever en werknemer er zoveel mogelijk sámen uit moeten komen. 

Beperkingen

De ondernemingsorganisaties valt het ook op dat werkgevers die mensen met een beperkingen willen aanemen, tijdens de selectieprocedure geen vragen mogen stellen over wat de berperkingen is. Op deze manier kan het gebeurren dat mensen op de verkeerde positie terecht komen. Tevens zijn gerichte aanpassingen op de werkvloer niet mogelijk zonder het stellen van vragen. 

Drugs en alcohol

Bijvoorbeeld: een medewerker werkt bij een chemisch bedrijf en heeft drugs gebruikt. Zijn prestatie op de werkvloer leiden eronder en kleine fouten sluipen erin. Het gevaar voor een explosie ligt om de hoek. Werkgevers willen dat werknemers die bij chemische of nucleaire installaties werken, getest mogen worden op drugs- of alcoholgebruik. Voornamelijk werkomgevingen waarbij de algemene veiligheid in het geding is, vraagt om controle. Momenteel biedt het AVG hiervoor niet voldoende grondslag. Het AP maakt dit drugs- en alcoholtesten verboden, omdat de wet niet vermeld dat het wél mag. Het VNO-NCW en MKB-Nederland pleiten voor een concrete wetswijziging. 

Voor vragen kunt u contact opnemen met de Risk Consultants van Synck Company via info@synckcompany.nl of (+31)085-2735137.  

 

Bron: www.vno-ncw.nl